關於性騷擾防治的立法行動，很多先從工作場所的檢討防治開始，接著才進一步將範圍擴大到其他非工作場所。學者指出這與立法推動者首先意識到發生性騷擾的根本問題不在性別，而是不平等的問題。下列敘述何者最能支持此學者的觀點？
職場中的男性常占有人數優勢，女性易成為被騷擾的受害者
職場中普遍存在權力從屬關係，容易發生上對下的騷擾事件
職場要求團隊合作，壓力迫使人們容易忽視困擾的騷擾言行
職場平等屬人民就業保障基本權利，國家推動立法比較容易
