我國自從1984年實施《勞動基準法》以來，至今已有三十餘年的歷史。關於我國《勞動基準法》的敘述，下列何者最為正確？
立意在維護雇主的權益，確保勞動市場穩定與提供勞動機會
透過勞動條件的最高標準規定，以保障受雇者的權益與福利
明確規定勞資雙方的權利與義務，用以作為解決糾紛的依據
明訂受雇者必要時可組織工會或舉行罷工，以爭取勞工權利
